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Candidaturas encerradas

Coordenador Comissionamento Naval - Mecânica

Descrição da vaga

A thyssenkrupp Marine Systems é uma das principais fornecedoras de sistemas navais do mundo. Nossos submarinos, embarcações navais de superfície e equipamentos de defesa marítima são reconhecidos por sua excelência tecnológica, confiabilidade e longevidade. Além disso, fornecemos know-how e assistência técnica confiáveis ​​ao longo de toda a vida útil operacional de embarcações navais de superfície e submarinos.


Local de trabalho: Itajaí, Santa Catarina

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar a gestão no planejamento, organização e coordenar as atividades de comissionamento, delegando tarefas e garantindo o cumprimento das especificações e padrões de qualidade;
  • Desenvolver procedimentos de comissionamento juntamente com os setores envolvidos, normas e instruções organizacionais, das atividades desenvolvidas pela área que visam melhorar e otimizar a eficiência da equipe;
  • Treinar e capacitar a equipe de comissionamento para que todos os procedimentos e instruções de trabalhos estejam entendidos e aplicados;
  • Garantir o suporte necessário relativo ao comissionamento do navio para os diversos setores durante todas as fases da construção;
  • Coordenar a preservação (ativa e passiva) dos equipamentos do navio, desde o recebimento até a entrega da embarcação;
  • Coordenar a inserção de todos os dados de comissionamento e preservação nos sistemas de gestão;
  • Acompanhar e alertar os setores da produção durante a construção, quando algum desvio ou oportunidade de melhoria é identificada;
  • Acompanhar os times de completação mecânica para garantir o cumprimento das etapas subsequentes;
  • Coordenar a preparação de instruções de comissionamento e redes de precedência para as atividades de comissionamento;
  • Coordenar o controle das despesas gerais do departamento (energia elétrica, custos de manutenção, insumos, etc.), visando contribuir para a redução de custos;
  • Realizar a gestão de pessoas: coordenar a equipe, delegar tarefas, treinar, administrar conflitos, realizar entrevistas, aprovar férias, admitir, promover, desligar, avaliar, aplicar medidas disciplinares, entre outras;
  • Mediar conflitos internos do setor quando necessário, e garantir o bom convívio e andamento das atividades;
  • Promover o desenvolvimento da equipe por meio de cursos e treinamentos específicos;
  • Coordenar e acompanhar o desempenho de sua equipe, instruindo quanto as metas e objetivos, procedimentos de trabalho, normas e/ou regulamentos internos da empresa visando o seu correto cumprimento;
  • Coordenar o andamento dos cronogramas e garantir a produtividade do processamento, e que os recursos necessários à execução de projetos e atividades sejam alocados corretamente nas operações (recursos humanos, financeiros, tecnológicos, equipamentos ou de suprimentos);
  • Coordenar alterações em processos, métodos, equipamentos e dispositivos, correções nos tempos de fabricação e componentes dos produtos;
  • Padronizar os processos produtivos;
  • Elaborar e monitorar a gestão de indicadores da área, sugerindo e promovendo melhorias;
  • Realizar reuniões internas periódicas para tratativa de assuntos técnicos, esclarecimentos e ações disciplinares;
  • Criar e manter controle das atividades executadas para definição de padrões e índices;
  • Elaborar apresentações, emitir relatórios;
  • Assegurar e promover o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente, das normas e controle de qualidade e segurança no trabalho;
  • Coordenar e acompanhar o recebimento, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos e insumos;
  • Acompanhar as solicitações de compras/requisições de materiais necessários aos serviços, assegurando o abastecimento das equipes;
  • Acompanhar a execução de auditorias, visando a identificar necessidades de alterações /modificações que permitam obtenção das certificações;
  • Auxiliar na elaboração do orçamento da área, acompanhamento e revisão;

Executar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme necessidade ou a critério de seu superior.


Requisitos e qualificações

Formação superior em Engenharia Elétrica.

Experiência em Comissionamento na Industria Naval.

Inglês Intermediário/Avançado.

Informações adicionais

Formação Mínima:  Ensino Superior Completo

Formação Desejável: Engenharia Naval, Mecânica ou afins

Competências Técnicas Imprescindíveis: Conhecimento técnico naval ou industrial

Idioma Desejável: Inglês intermediário

Necessário experiência na função.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Questionário de Conflito de Interesses
  5. Etapa 5: Contratação

QUEM SOMOS ?

Somos a TKMS – Sua Potência Marítima 🚢


A thyssenkrupp Marine Systems, uma das líderes globais na indústria naval, está iniciando uma nova e empolgante fase em sua trajetória. A partir de agora, passamos a operar sob a nova marca TKMS e com o novo posicionamento "Your Maritime Powerhouse".


Essa mudança marca um passo importante rumo à nossa atuação como empresa independente. A TKMS está avançando de forma consistente para se consolidar como uma organização separada, em um processo que será concluído até o final deste ano, com a cisão de uma participação minoritária para os acionistas da thyssenkrupp AG.


Com mais de 185 anos de tradição em engenharia naval, seguimos ancorados na nossa experiência e no relacionamento próximo com nossos clientes, entregando soluções de sistemas integrados em defesa marítima, desenvolvidas para atender aos desafios complexos das marinhas modernas.


O futuro é sobre transformação. E nós estamos prontos.

Prontos para continuar garantindo rotas comerciais mais seguras.

Prontos para apoiar missões bem-sucedidas em todo o mundo.

Prontos para navegar nos mares da mudança.


Somos a TKMS. Your Maritime Powerhouse.