Analista de Recrutamento e Seleção Junior (Vaga Temporária)
Descrição da vaga
O Analista de Recrutamento e Seleção JR será responsável pela condução de processos seletivos em diversas áreas da empresa, realizando recrutamento de candidatos, entrevistas, dinâmicas de grupo e análise de perfis, com foco na contratação de talentos que atendam às necessidades da organização, sendo responsável por processos seletivos níveis mais juniores e operacionais e apoiando em demandas de cargos com maior complexidade.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos para diferentes áreas da empresa.
- Realizar triagem de currículos, entrevistas por telefone e presenciais, testes e dinâmicas de grupo.
- Aplicar metodologias de avaliação para identificar as competências e o fit cultural dos candidatos.
- Gerir o relacionamento com candidatos, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo seletivo.
- Negociar propostas salariais com candidatos aprovados, alinhando expectativas e valores com a organização.
- Orientar gestores sobre práticas de seleção e estratégias para atrair os melhores talentos.
- Acompanhar indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento de vagas, taxa de conversão e qualidade de candidatos.
- Garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos para cada etapa do processo seletivo.
- Elaborar relatórios de acompanhamento dos processos e performance de recrutamento.
- Participar de projetos de melhoria contínua na área de recrutamento e seleção, propondo inovações e novas abordagens para atrair talentos.
- Realizar parcerias com universidades, escolas técnicas e outras fontes para ampliação do pipeline de candidatos.
- Garantir que todos os candidatos tenham uma experiência positiva durante o processo seletivo, mesmo em casos de não aprovação.
Requisitos e qualificações
Formação Mínima: Ensino Superior Completo
Formação Desejável: Curso de Recrutamento e Seleção
Competências Técnicas Desejáveis: Conhecimento do Pacote Office (Word, Excel e Power Point)
Experiência: 6 meses
Informações adicionais
Contrato temporário - 6 meses
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o gestor
- Etapa 4: Contratação
SOBRE NÓS
Nós, da thyssenkrupp, contamos com mais de 300 anos de experiência e conhecimento na indústria de construção naval. Com nossas áreas de negócio Industrial Solutions, Material Services, Elevator Technology e Components Tecnology, somos um parceiro muito procurado para construção naval e de embarcações civis.
Os sistemas de propulsão independentes de ar permitem que nossos submarinos convencionais fiquem submersos por mais tempo. Nosso sistema de propulsão por célula de combustível também pode ser usado para adaptação. Fornecemos submarinos para trabalhos costeiros e em profundidade para a marinha de 17 países.
Nós, da thyssenkrupp, também somos parceiros confiáveis quando se trata de construção naval civil: nossas capacidades incluem serviços de logística e fornecimento de materiais e peças.
Na thyssenkrupp, nossos clientes recebem tudo de um lugar só - de pesquisa e desenvolvimento básico a projetos, fabricação, equipamentos, testes, suporte e manutenção.